澳大利亚即将于今年下半年向中国公民开放打工度假签证（417类）。作为面向外国人的重要文化交流项目，澳移民局希望能够为417签证持有者赴澳务工创造公平良好的环境，于近期展开大范围专项排查，确保减少劳动剥削现象，使得外国签证持有者得到更好的保护。

据澳移民局消息，移民与边境保护部（DIBP）和公平工作委员会（FWO）连续开展多场合规调查活动，确保417签证持有者能够享有在澳应有的薪酬条件和工作环境。澳洲政府近期宣布对打工度假签证项目进行重大改革，修改了志愿劳动工作安排。与目前盛传的全面停止续签不同，澳移民部澄清，申请者必须提供可证明在澳工作过的工资条才能二次获签，此举旨在确保减少劳动剥削现象，使得外国签证持有者得到更好的保护。

澳移民部助理部长凯什参议员（Michaelia Cash）表示，“打工度假签证是重要的文化交流项目，能够给成千上万的外国人和澳洲人带来独特的交流体验。保证417签证项目的持续性及公众对签证体系的信心十分重要”。去年11月，中澳政府完成“打工度假安排”（WHA）的谈判，澳大利亚政府每年允许5,000个中国人以“打工度假”身份进入澳大利亚，旨在吸引更多的青年学生前来工作、旅游和学习。

凯什副部长指出，雇主雇佣打工度假签证持有者时必须遵照公平工作法案（Fair Work Act）或者各州法律规定的薪酬和条件、工作场所权益。劳务中介公司与澳洲其它雇主一样，必须按照法律规定向包括外国签证持有者在内的所有员工提供待遇和报酬。据悉，FWO海外工人专案组正在全澳展开行动，目前接到的报案多达6,000起，专案组为他们追讨回了400余万澳元欠薪及未偿权益。

超过5,000名海外工人及签证持有者通过拨打公平工作信息热线获得了帮助和咨询。在FWO协助下签证持有者发起的法律诉讼达50多起。综合澳媒体持续披露报道，农业、膳宿招待行业是海外工人剥削行为高发区，而他们多为各种临时签证的持有者，包括工作/度假签证、学生签证及旅行签证。移民部展开的调查发现，牵涉到食品供应的采摘、包装、加工等低技能岗位剥削海外工人的现象最为突出。

一些情况下，工人紧张劳碌且受到无休止责骂与虐待，居住条件恶劣。报酬远低于最低标准，还经常遭劳务承包商从中“揩油”。据称许多大超市及快餐链锁店均曾采购这些无良雇主的产品，包括Woolworths、Coles、Aldi、KFC等。凯什女士透露，公平工作委员会正发起名为Harvest Trail的三年期综合性项目，确保季节性工人（许多是持有打工度假签证的海外工人和国际背包客）能够获得法律规定的最低薪资待遇。“移民部会与FWO持续紧密合作，确保工人们有权利意识，获得应有的良好工作待遇和保护”。

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