招聘一名非欧盟雇员：雇主每年需支付1,000镑；

有工作经验者申请工签：年薪门槛提高到三万镑；

16及17岁未成年学生必须是“真学生”；

无犯罪纪录检查范围扩大；

在英国超期滞留30天，12个月内禁止再次入境；

征收移民技术费，

等等。

移民技术费

英国政府宣布：今年4月起，将会向雇主收取一笔移民技术费（Immigration Skills Charge）。

中小型公司从非欧盟国家引进雇员，需要为每名雇员每年向英国政府支付1,000镑。

小公司或者慈善机构，需要每年为每名雇员支付364镑。

根据内政部界定，年营业额不高于1,020万镑，或雇员人数不超过50人的公司就是“小企业”。

这笔钱将用于培养英国本国的人才。

以下情况免于支付移民技术费：

雇员从事博士水平的工作；跨国公司内部工作调动（Intra-Company Transfer）的大学毕业实习生；在英国境内从Tier 4学生签证变成Tier 2工签。但是，从学生签证转为工签，在英学习期间必须达到一定要求。

内政部特别强调，移民技术费将从公司的账户直接划账，如果雇主没能支付全额移民技术费，签证申请会被拒绝。

工签薪水门槛升高

4月起，申请Tier 2（General）普通工作签证的有工作经验的申请者，大部分的年薪要求都从2.5万镑提高至3万镑。

没有工作经验的申请者，门槛仍然是2.08万镑。

从事护士、放射性技师、中学数学、物理、化学、计算机、中文教师的人在2019年7月1日前薪水门槛仍然是2.08万镑。

学生签证

18岁以下未成年学生签证的申请者的家长或者监护人必须要提供证明，表明他们同意申请者赴英，以及在英国的生活安排。

此外，还需要提供申请者与提供同意者之间的关系的证明。

16岁及17岁的未成年学生也要符合英国的“真学生规定”（Genuine Student Rule），原先只要求18岁及以上的学生需要符合这个规定。

16岁及17岁的申请者将会依据具体情况具体分析，只有被视为违反移民法律风险高的人才会被拒签。

所谓“真学生”，就是留学生的学生身份必须货真价实，而不是把学生签证弄到手就到英国打工的冒牌学生。

鉴别真伪学生的方法包括签证面谈、签证持有者在英国停留的时间、是否遵守移民法律、距离上一次学习的时间、是否按时上课、学业进展、个人情况、财务状况等。

如果不符合这些规定，就不会获得学生签证或者学生签证延期申请被拒。

无犯罪记录检查范围扩大

需要提供海外犯罪记录证书（Overseas Criminal Record Certificate）的Tier 2工作签证申请者范围扩大，将包括申请在教育、医疗和社会护理部门工作的人以及他们的成年家属。中国的申请者需要提供的无犯罪记录证明，通常是在当地派出所获得表格，然后申请者本人在所在省市区的公安部门办理。

申办时需要提供身份证、户口本及复印件。

如果不是当地居民，需要提供身份证、居住证、护照及复印件。办理过程通常需要七天的时间。

所有申请如下部门工作岗位的非欧盟移民在申请签证的时候，都需要提供无犯罪记录证明：

医疗服务及公共医疗经理及主管、社会服务经理及主管、医生、心理医生、药剂师、验光师、牙医、足疗师、理疗师、语言治疗师、护士、助产士、继续教育教师、中学教师、小学及幼儿园教师、特殊教育教师、教育部门内的高级教师、教育顾问及学监、社会工作者、缓刑犯监督官，和其它社会福利工作人员等。

移民医疗附加费

2015年起，非欧洲经济区国家的移民申请赴英国工作、学习或者团聚，时间超过六个月，都需要支付移民医疗附加费。

已经在英国的此类移民，申请签证延期的时候也要支付这笔收费。

今年4月6日起，申请工签（公司内部工作调动）签证的人，也要支付这笔费用，每年200镑，家属支付的费用略少。

其他重要变化

4月6日起，签证过期超过30天的人，离开英国后12个月内禁止再次入境。

现有规定是签证逾期不得超过90天.