据新西兰天维网援引NZ Herald报道，为了留住拥有某些技能的人才填补职位空缺，不少新西兰雇主甚至选择“铤而走险”，雇佣那些工作签证已经到期的雇员。

据移民局估算，目前全国的逾期居留者中，约2327人曾经持有合法的工作签证。

“目前，这一数字还在不断攀升。对于这样的状况，当事人自然要承担很大一部分责任，但与此同时，伴随着新西兰逐渐从全球经济危机的阴影中走出来，对技术人才和劳工的短缺不断加剧，这就导致了雇主愿意采取任何方式留住雇员、填补人才缺口。”梅西大学社会学家Paul Spoonley说。

Paul Spoonley指出，那些非法工作的海外劳工往往会满足雇主和公司的一切要求，而且不太会对工作状况提出不满。“一般来说，一来这些逾期居留者索要的薪资水平比较低，二来他们往往拥有某些本地人不具备的职业技能。”

奥克兰理工大学(AUT)商学院研究员Danae Anderson则认为，新西兰当局应当对这一趋势“提高警惕”。

“此外，这些逾期居留者的生活状况也是需要关注的问题之一。他们在这里没有任何福利支持，唯一能做的就是去‘劳工黑市’寻找工作机会，而这往往令他们的工作状态更不稳定且备受剥削。”Danae Anderson说，对于这些人来说，因为知道一旦被发现，就将被遣返回国，所以他们会尽可能地让自己成为“隐形人”，竭尽所能地避免引人注意。

最新统计数据显示，截至去年9月，新西兰的逾期居留人士总数已达13,151人。

根据相关部门提供的统计数据显示，上月间，新西兰就业市场的技术职位空缺数量增长了0.6%，年内增幅已达10.1%。

然而，有移民顾问表示，目前他正忙着帮7位客户“打官司”，他们续签工作签证的申请都被移民局拒绝。

“他们之中有些人已经在这里工作了7年多时间，还有不少人因为自己尴尬的身份问题，导致孩子无法上学。”

在2009/2010年度，166,857名工作签证持有者中的近半数(49.5%)续签申请被批准，而在2012/2013和2013/2014年度，续签申请的批准比例却下跌到43%。在今年7月1日至9月30日之间，只有38.5%的前工作签证持有者的续签申请获得批准。

他说，移民局将政策向那些首次申请工作签证的人倾斜，而“忽视”这些已经找到工作、拥有雇主支持的续签申请者，这一做法实在有失公允。

Vinnies Insulation and Interior Lining Ltd总监、39岁的Vinesh Pratap说，为了帮助雇员成功续签工作签证，他常常需要与移民局展开“拉锯战”。如今，他的公司共有20名雇员，其中5人来自海外，需要申请工作签证。

据悉，其中一名员工已经在这间建筑公司工作了5年时间，然而，他的续签申请却被拒了。与此同时，另外2名员工的工作签证则仍在等待批复。

不过，对此，移民局方面否认他们对工签的审批政策做出了改变。

“暂时性工作签证主要针对的是短时期内特定的劳工需求状况，每一次短期工作签证持有者想要申请续签，雇主都必须证明他们无法找到更为合适的新西兰本地雇员。”移民局一名发言人如是说，“移民局官员则需要确信，这一工作确实没有新西兰本地人能够胜任。”

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