7月17日，内政部终于公布了新的移民修正规则HC1496。英国政府希望通过新政来防止签证制度被过度滥用。该政策已于发布当日立即生效。此次新修政策HC1496中针对移民规则中“学生”（Appendix Student）和“技术工人”(Appendix Skilled Worker)部分的修改对英国留学生有着重大影响。

【限制携带家属留学，陪读签证适用范围缩小】

新修正案对于移民规则“学生”部分进行了修改，其主要涉及的是ST 31.1(b)关于陪读签证的部分。根据新规，从2024年1月起，新申请的陪读签仅适用于将要攻读博士学位的申请者的伴侣或孩子。这意味着，英国政府将不再为新申请的一年制授课型硕士的伴侣或孩子提供陪读签。

在上一年度，被英国授予陪读签证的留学生家属约有136,000个，这个数字是2019年时的将近8倍。近年来，印度申请陪读签真的数量已经超越中国申请人成为英国陪读签证的主要人群。

就目前来看，由于新政策的限制仅适用于2024年1月以后入学的国际学生，今年（2023年）秋季入学的学生仍然能赶上最后一波为家属申请签证一同来英。此外，目前已经持有陪读签证在英国居住的家属签证将不受影响，未来也能够继续续签。

【学生签转工签受到严格限制】

在工签部分（Skilled Worker），新修正案在移民规则SW1.5处新增了关于学生签转工签的限制。根据新政策，学生在完成学业后才能申请工作签证。除了Skilled Worker（技术工人签证），关于“完成学业”的限制同样在转换其他工作类的签证中适用，其中包括：Innovator Founder visa（创新创始人签证）、Expansion Worker visa（拓展工签）、Scale-up visa（企业扩增签证）、Global Talent visa（全球人才签证）。这意味着学生在完成学业前不能将所持学生签证转换为允许工作的签证。内政部增加此项限制的初衷是防止个人以学生签证进入英国后直接工作，绕过正常的工作签证要求。一些持学生签入境英国后辍学工作的现象将被打击。

尽管内政部对学生签转工签进行了限制，想要留英工作的朋友们也不必过于担心。

首先，PSW签证政策保持不变。英国留学生在毕业后仍然有两年（本、硕）到三年（博）的求职缓冲期。留学生们仍然可以持PSW签证在英国求职或工作，PSW签证转工作签证的政策也不受影响。

其次，学生签转工签的路径也并非被完全关闭。除了学生已经完成CAS中确认的学业课程以外，Condition B和Condition C中还规定了两种“学习期间”申请转工签的可能情形。对于攻读学位以上（degree level or above，基本包含英国本科及以上）的学生在学习期间申请转工签的，只需担保函（CoS）上的工作起始日期不早于学业完成日期。对于博士来说，该工作起始日期必须晚于博士学业开始的24个月后。

就目前情况，我们的建议是：

今年秋季来英的留学生家属，如需申请陪读签请及时办理，毕竟这是新政颁布后最后一次允许博士以下留学生携带家属入境；

对于来英留学的本科和研究生同学，如有留英工作的意向，仍可申请两年的PSW签证免雇主担保在英工作；

如您已经取得了有雇主提供担保的工作offer，您需注意确保offer上的工作开始时间要晚于完成学业的时间，否则您在申请转换工签的过程中可能遇到不必要的麻烦和困难。

长远来看，陪读签证没有永居导向，如果您想在2024年之后来英生活并申请永居不妨考虑一些其他更便捷、更稳定的签证途径，具体的签证途径可咨询您身边的专业出国机构-圣捷出国:4006333343。