加拿大一直都受到广大移民申请人的追捧，它不仅有着令人羡慕的社会福利制度，更拥有众多的移民项目，总能找到一款适合的项目获得加拿大移民身份。在申请加拿大移民的过程中，我们常看到移民局要求申请人的职业需要在加拿大NOC职业清单中(全称为National Occupation Classification，简称NOC)。到底申请人的职业是否符合加拿大移民局要求?得到认可的职业/职位需要具备哪些条件?今天我们就以常见的职位“人力资源管理人员”为例，由资深老牌的四川移民机构-圣捷出国的顾问老师为大家分析一下。

首先，每一个职业都在NOC里面有固定的4位数代码，我们要查询到“人力资源管理人员”在加拿大NOC职业清单中的数字代码位“0112”，这个是一个职业类别的统称，“0112”在实际场景中还有其他的职位：

● 劳资关系经理

● 人力资源管理员

● 人力资源经理

● 劳资关系经理

● 职业健康与安全管理人员

● 薪酬福利经理

● 人事主管

● 人事服务经理

● 人员培训和开发经理

● 招聘经理

● 员工关系经理

其次，是否你的职位是上面列举的，就符合加拿大移民局的要求呢?不是的，移民局还对这一系列的职位有职责的要求，需要“NOC 0112-人力资源管理人员”系列职位执行部分或全部下列职责，才符合加拿大移民局对申请人从事该职位的要求:

● 计划，组织，指导，控制和评估人力资源或人事部门的运作

● 与其他部门经理一起计划人力资源需求

● 协调公司内部和外部培训与招聘活动

● 制定并执行劳资关系政策和程序，并谈判集体协议

● 管理员工发展、语言培训以及健康和安全计划

● 就人事政策和计划的解释和管理向其他部门经理提供咨询和协助

● 监督职业的分类和评级

● 组织召开有关就业政策，福利待遇，薪酬的员工信息会议，积极参加各联合委员会

● 指导组织的质量管理方案

● 确保遵守《薪酬公平法》等法律。

再次，除了申请人的职位要满足以上的职责要求，还对申请人有就业要求：

● 需要获得与人事管理相关领域的学士学位，如工商管理、劳资关系、商业或心理学或完成人事管理专业发展计划。

● 需要几年人事干事或人力资源专家的经验。

● 有些雇主可能要求人力资源经理持有经认证的人力资源专业人员(CHRP)称号。

看了这些对职位、职责、就业要求的描述，你是否已经晕了头，不知道该从何下手?专业的事情还是交给专业的机构来做，会起到事半功倍的效果。圣捷出国，有着20余年的移民从业经验，是四川移民机构中的佼佼者，我们成功为众多移民申请人办理获得加拿大移民身份，专业的移民顾问会根据你的背景条件，为你评估，量身定制专属你的移民方案。如果你想办理加拿大移民，可以跟我们联系：

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