澳移民委员会计划：给澳洲技术移民发PR，吸引留学生!这专业或成赢家!
疫情爆发之后澳洲人口流失严重，对本地的经济复苏带来影响。然而澳洲技术移民却一直被冷落，吸引海外劳动力来澳越来越难。最近澳洲移民委员会提出了一项新的建议，澳洲技术移民的春天要来了?!
01、澳移民委员会建议：给临时签证发PR
根据一项旨在推动澳大利亚疫情后复苏的计划显示，技术人才应该获得澳大利亚永久居留权，其中包括为具备优秀专业技能的国际学生提供快速通道选择。
▲图片来源：SMH
自2020年3月边境关闭以来，已有50多万临时移民离开了澳洲，加剧了澳洲本土就业市场技能短缺的情况，并已经严重威胁到依赖技术移民的企业的生存能力。
随着美国、加拿大和英国采取行动，为海外工作者和学生提供更慷慨的移民居留途径和工作权利，澳大利亚终于有了危机感。
联邦议会移民委员会得出结论称，澳大利亚也必须行动起来采取更多措施，保持在争夺全球人才方面的竞争力。
▲图片来源：SMH
负责这项为期6个月调查的自由党议员Julian Leeser表示，因为一些企业表示，它们难以找到员工来填补技术人才短缺，该委员会提议为所有临时技术签证持有者提供获得永久居留权的途径。
也就是说，为这些临时技术签证持有者发放PR。
该计划将有效逆转前澳洲总理Malcolm Turnbull在2017年做出的改变，当时他的政府通过取消457签证，缩小了获得永久居留权的途径。
“ 现在是一个非常不同的时代，我们当前的失业率为4.9%。尽管部分地区仍处于封锁之中，企业发出的招聘广告数量仍比疫情大流行之初高出38%。”
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在周一提交的一份报告中，该委员会建议政府为那些愿意填补技能短缺的“最优秀和最聪明的”国际学生提供一个为期两年的雇主提名计划，让他们获得永久居留权。这相比之前的政策，缩短了一年的时间。
报告还建议为学生提供更长的三年临时毕业生签证，给他们时间找工作。
这一举措受到了 Universities Australia 首席执行官Catriona Jackson的欢迎，她表示，这些变化将使“那些技能高超、聪明的学生受益，同时，他们将为澳大利亚的生活和生产力做出巨大贡献。”
同时，澳大利亚国际教育协会还呼吁考虑疫情对留学生获得485签证的影响。
澳大利亚国际教育协会首席执行官Phil Honeywood表示，滞留在海外的学生除了支付高昂的澳大利亚留学费用外，还需要支付1600多澳元才能获得这个因为疫情无法使用的签证。
“当这些年轻人最终获准重新进入澳大利亚时，他们应该有权恢复他们的485签证，不需要时间也没有成本的代价。”
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该委员会还支持政府过去政策的另一项重大改变，即支持提高非地区移民的最低工资。目前这一薪资标准为53900澳元，而且已经有8年没有进行调整。
该报告还呼吁放宽前往偏远的工作者获得居住权的途径，包括更容易的英语考试和更宽松的经验要求。
Julian Hill称，这些建议是对Dutton作为移民部长任期的“显著和公然否定”。
移民部长Alex Hawke表示，技术移民对澳大利亚的疫情恢复至关重要，他将密切审查这些建议。
02、老年护工缺口40万，移民将被大量引进
目前澳洲除了技术工作者短缺之外，随着社会老龄化的加深，老年护工的人才缺口也在日益加剧。
▲图片来源：The Australian
根据澳洲经济发展委员会(CEDA)的报告预计，如果不采取紧急行动增加护理工作者人数，未来十年，老年护理工作者的缺口将达到“可怕”的程度!
而40年后，这一缺口将增加到40万人。
CEDA首席经济学家Jarrod Ball表示：“在未来十年里，我们每年至少需要增加1.7万名直接的老年护理人员，以满足基本的护理标准。”
特别是随着人口老龄化的加深，劳动力短缺的问题会更为严重，预计到2031年澳洲将有近20%的人口超过65岁，高于现在的16%。
▲图片来源：The Australian
Jarrod Ball指出，虽然老年护理皇家调查委员会承认存在劳动力短缺的问题，但没有提供实际的政策解决方案。
联邦政府在2021年预算中曾宣布斥资177亿澳元回应该委员会的最终报告，但也没有解决劳动力的问题。
“ 联邦政府承诺增加对该部门的拨款，对护理人员进行投资，为更多人提供更好的护理，必须成为国家的优先事项。该部门问题的核心就是人手短缺。”
实际上，澳洲在老年护理方面的支出与经合组织(OECD)的平均水平相当，但远远低于以高质量护理闻名的国家，包括斯堪的纳维亚国家和日本。
▲图片来源：MCIE
与此同时，一项名为《关爱的责任》的研究报告提出，如果澳洲想在2050年之前填补迫在眉睫的40万老年护理人员的缺口，就必须重新考虑其移民政策：
包括将个人护理人员加入技术移民名单或创建一种新的“基本技能签证”。
报告还指出，联邦政府还需要为护理人员提供更好的薪酬和工作条件，并为现有和想要从事该工作的护理人员提供更多培训。
Jarrod Ball表示，澳洲所需的关键政策变化是改善薪酬、培训并从海外吸引合适的人才。
“ 工资等式必须要改变，只要老年护理人员与其他部门的工作人员之间依然存在25%的工资差距，你就很难吸引和留住人才。”
▲图片来源：Australian Aging Agenda
据报道，移民是政府可以利用的一个明确的政策杠杆，目前的老年护理劳动力中仅有30%出头是移民。
“虽然移民不是万能的，但如果没有移民，澳洲不太可能满足劳动力需求。
该行业一直依靠移民来壮大劳动力队伍，主要是通过雇用那些已经移民到澳洲并最终从事老年护理工作的人，而不是通过雇用那些来澳时就打算从事该工作的移民。”
报告呼吁联邦政府在国际边界重新开放后迅速采取行动，积极为该行业招聘个人护理人员，而不仅仅是护士和具有较高资质的人员。
报告指出，“可以通过将他们加入…技术移民名单或推出类似于新西兰基本技能工作签证的新签证来实现。”
疫情爆发后的这几年，由于国境关闭，澳洲经历了一波移民减少的情况。但是作为一个依靠移民发展的国家，缺少移民也就意味着缺少劳动力。
就目前的情况来看，澳洲政府极可能在疫情好转之后，放宽移民政策，大力引入人才。只希望这一天能早点到来!
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