加拿大急缺劳工！加拿大移民机会就在眼前
根据最近参加加拿大独立商业联合会的商业领袖们在接受记者访问中透露，他们认为并建议改进 临时外国工人计划（TFWP）和投资自动化是抑制并解决劳动力短缺的一个重要途径。
大流行加剧了加拿大长期存在的劳动力短缺问题，而且没有简单的解决方案。加拿大独立商业联合会（CFIB）报告说，超过一半的加拿大小型企业受到劳动力短缺的影响。这些企业可能由于招聘难、留住或让员工按所需的时间工作，而出现人员短缺。
除此之外，16%的企业说他们有足够的员工，但由于工资上涨、灵活的工作时间或雇用奖金等原因，要付出很大的额外成本。由于劳动力短缺，6月份约有三分之一的小企业报告放弃或推迟了项目，并拒绝了合同和销售。
CFIB表示，解决方案并不像提高工资那么简单，因为更高的工资意味着更高的劳动力成本，这迫使价格上涨并产生通胀压力。然而，企业主报告说，投资自动化和使用临时外国工人计划（TFWP）似乎是最有希望的。
如果按部门分类，临时外国工人在农业和专业服务领域的成功率最高。临时外国工人也经常成功解决制造、零售、金融机构和行政部门的劳动力短缺问题。尽管成功率很高，但只有16%的受访企业表示使用临时外国工人来填补空缺职位。TFWP的限制使其对大多数小企业来说既费时又费钱。对一些人来说，它是 "不可行的"，因为某些职业不符合条件。
CFIB表示，解决劳动力短缺的问题需要在很长一段时间内采取许多行动。然而，投资于自动化和改善过渡性工作计划是可以在短期内完成。
自20世纪90年代以来，加拿大的工作年龄人口一直在下降，而且未来这一趋势将继续下去。到2050年，如果不作出改变，加拿大将失去具有工作年龄人口的很大一部分。
为了帮助企业应对加拿大的人口挑战，加拿大工商会建议改进过渡性工作计划，以使更多的工人更快地进入加拿大，并确保移民和他们所填补的职位之间的良好匹配。一个改进的过渡性工作计划将更容易被更多的技能和部门所接受，并允许更多的途径获得永久居留权。
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