每年，加拿大雇主聘用外国工人填补数十万个工作岗位。如果您想雇用外国人才，第一步是确定您是否需要劳动力市场影响评估(LMIA)。LMIA是由加拿大就业及发展部作出的评估报告，以评断用人企业是否具有雇佣外国人的需要以及能力。加拿大政府规定，在本国就业市场无法满足企业需要时候， 雇主可以雇用外国员工。雇主向联邦政府发出积极正面的申请，表明没有加拿大人可以胜任该工作，作为雇主的您可以雇用外国工人，而不会对加拿大劳动力市场产生负面影响。一旦获得 LMIA，该工人就可以申请工作许可。需要 LMIA 的工作许可证属于临时外国工人计划(TFWP)。

如果一些职位符合加拿大经济或文化的需要，那么招聘此类职位的雇主不需要 LMIA。这些 LMIA 豁免工作许可证属于所谓的国际流动计划(IMP)。

在某些情况下，外国工人不需要工作许可证。工作许可豁免职位可能包括媒体、商务访客、运动员和其他在加拿大临时工作的人。

谁需要LMIA？ 

大多数加拿大雇主在雇用外国工人之前都需要 LMIA。除非雇主符合加拿大政府的LMIA 豁免代码或工作许可证豁免代码的情况，则不需要 LMIA 。如果您不确定，只要您正在从加拿大的免签证国家雇佣外国工人且工人不在加拿大境内，您就可以联系移民部的国际流动工人部门确认。

如何申请LMIA 

加拿大就业和社会发展部(ESDC) 是负责发布 LMIA 的联邦部门。申请流程取决于您准备招聘的岗位类型。它们分为四类：

● 高薪工人；

● 低薪工人；

● 季节性农业工人计划；

● 农业类别。

一旦您获得 LMIA，您的外国雇员就可以向加拿大移民、难民和公民部(IRCC)申请工作许可。

工人需要从雇主那里获得什么才能申请工作许可证？

申请工作许可，外国工人需要四份文件：

● 合同;

● LMIA 副本；

● LMIA 编号；

● 工作邀请函。

工作邀请函比合同简单，需包括以下信息：

● 雇员的工资和从工资中扣除明细；

● 工作职责;

●雇佣条件，例如工作时间。

如果工人获得批准，他们将收到介绍信。当他们抵达加拿大时，边境服务官员会给他们发放工作许可。如果他们已经在加拿大，IRCC 会将工作许可证邮寄给他们。

不需要LMIA的招聘

如果您通过 IMP 雇用外籍工人，您首先需要支付雇主合规费用，并通过雇主门户网站提交一份雇佣表格。完成此操作后，您的工人就可以申请工作许可了。

在魁北克雇用外国工人

如果您在魁北克根据 TFWP 进行招聘，外国工人将需要向魁省移民、法语化和融合部(MIFI)申请魁北克接受证书(CAQ)。但是，如果您通过 IMP招聘，则该工人不需要 CAQ。

招聘一个永久职位

如果您想为员工提供永久职位，您可以支持他们的移民申请。

您可以帮助您的员工移民到加拿大的方法之一是通过快速通道系统。这仅适用于在国家职业分类(NOC) 代码 0、A 或 B范围内具有工作经验的外国人。请记住，NOC 将在 2022 年更改为TEER 系统。雇佣其他NOC技能水平C和D的雇主可以通过省级提名计划(PNP)、大西洋移民试点计划(AIP)或其他加拿大移民计划来支持他们的员工移民加拿大。

“快速通道”申请人根据积分系统申请移民。他们可以因为有一个有效的工作邀请而得到更多的分数。“有效的”工作邀请的要求是不同的，这取决于候选人有资格参加哪个项目。在快速通道系统下，共有三种： 加拿大经验类（CEC）、联邦技术移民类（FSWP）和联邦技工移民类（FSTP）。

对于 CEC 和 FSWP，有效的工作机会必须是在 IRCC 签发永久居留签证后至少持续一年的工作。它不能是季节性的，必须每周至少 30 小时。同样，这些工作只有在 NOC 技能级别 0（管理职业）、A（专业职业）或 B（技术职业和技术行业）下才有效。

对于 FSTP 候选人，有效的工作邀请还必须是至少一年的全职工作，并且属于 NOC 技能级别 B。工资和工作条件应与提供给从事相同职业的加拿大人相当。FSTP 候选人最多可以获得两个雇主的工作机会。

新员工来加拿大前需要准备什么

边境公共卫生措施随着疫情不断变化。加拿大政府网站上有关于如何遵守最新法规的信息。

取决于你的新员工来自哪个国家，他们要么需要旅游签证，要么需要电子旅行授权。这些文件是与工作许可证一起签发的。在申请过程中，他们可能还需要进行体检，这取决于他们将在加拿大做什么类型的工作，以及他们在过去一年中居住的地方。

此外，一些国家对其公民有出境要求。您的外国工人可以向他们的政府查询，了解他们在离开自己的国家之前可能需要做什么。

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