英国可以“雇主担保”移民吗？（一）
主流英语移民国家都有通过工作获得绿卡的通道，我们称之为“雇主担保”。如美国的BB3、加拿大各省雇主担保、澳洲的186、187等。为什么英国也有T2工作签证，在市面上却很少见到英国的雇主担保移民产品呢？英国可以雇主担保移民吗？今天四川移民机构-圣捷出国的老师就为大家分析一下：
从申请条件来说
【雇主】
因为各国都有本地就业的保护政策，所以同其他国家一样，对于一个英国的雇主，如果要雇佣一个海外员工，同样需要劳动力市场测试，证明雇主做了足够的招聘努力(招聘会、刊登招聘广告等)，实在没有办法招聘到合适的公民或永居候选人。这个岗位才有可能提供给海外员工。
【雇员】
加拿大要拿到工签，只要符合最低工资标准就可以；而英国工签的薪资是它的核心难点之一，虽然根据行业，工作经验会有细化的薪资标准，但总体来说，最低年薪也要到3万镑左右，如果大家对这个数字没有概念，跟大家分享一组数据:
● 英国20-29岁男性平均年薪: 28386镑
● 英国20-29岁女性平均年薪: 24715镑
● 英国毕业生平均年薪: 23180镑
也就是说，拿到一张工签你必须比英国人还优秀啊！
这么苛刻的要求谁能达到？还真有。
每年有60%的工签发给了印度申请人，因为：
1)英语好：印度是英联邦国家，而且高学历的印度人普遍英语非常流利；
2)专业对口：印度高学历人才集中在IT软件开发等技术类专业，岗位缺口比较大(中国留学第一专业是商科)；
3)能吃苦：伦敦的软件开发人员平均薪资为44951镑，印度留学生能够接受更低的工资且工作更加努力；
是不是专业对口，英文流利，而且也找到了合适的雇主愿意高薪雇佣你，就可以高枕无忧了呢？
还真不是，因为名额限制，工签申请人还会有接近50%的概率会被拒签，据BBC报道，2018年初，就有超过1600位软件工程师的工签申请被拒。(试着体会雇主打了一堆广告，提交了一堆材料后人还招不进来的无力感)。
这也解释了为什么英国的雇主在招聘会上第一个问题往往是“你有签证吗?”(实在是伤不起啊)
