英国可以“雇主担保”移民吗？（二）
上期从英国T2工签的申请条件及历年中国人获得工签的数据分析了英国“雇主担保”移民的难度。本期，四川移民机构-圣捷出国的老师将重点介绍一下英国工签转永居的周期及风险。
从获得绿卡的周期来看
工作签证是同雇主绑定的签证，也就是说，在获得绿卡之前，如果更换工作，那所持的工作签证也要更新，虽然比重新申请要容易一些，但也会存在被拒的风险(会参考新雇主是否符合条件，新岗位的工作内容，薪资等因素) 。
因此，在获得永居之前，除非特殊情况，不建议变更工作，在加拿大、澳洲跟雇主绑定的周期最长也在2-3年，持美国H1B签证申请EB2、EB3通道的虽然需要等待排期，但仍然有跳过H1B,直接申请EB2、EB3，先拿绿卡再工作的可能性。
再来看英国，根据法案，英国T2工签申请永居的最短时间是5年，意味着申请人的签证要同雇主绑定5年的时间。
如果是实力不错的雇主，基于真实的雇佣，时间不会是太大的问题。但如果是“雇主担保”产品，意味着5年内英国内政部和雇主都有权随时注销你的工签，同时，如果雇主的Sponsor资质被取消，也会影响到你的签证，存在着非常大的不确定性。
从风险来看
对于所有的雇主担保项目，都要警惕“包装”、“挂靠” 存在的风险，对此我的建议是，如果您有能力真实工作，完全没必要寻求律所或移民机构的帮助。否则，把握真实第一的原则。
有很多加拿大的本科、硕士毕业生，为了能够获得加拿大绿卡，在做着餐厅服务生或者便利店的工作，因为他们非常清楚虚假工作的后果。但同时也有很多从国内空降的“市场经理”、"销售经理”宁愿做真实但不体面的工作，也不要做体面但不真实的工作!
在西方，不诚信的造假行为导致的处罚结果是非常严重的，英国如果在签证申请时资料造假，或者被发现与雇主存在私下的利益往来，工作签证将被注销，并很可能受到最严厉的320 7a或320 7b处罚，意味着在未来10年内，申请人所有的英国签证都会被拒。
