加拿大IRCC“抢人计划”，主打“优中选优”
6月27日，加拿大移民部长发布新政，具体内容圣捷出国小编提炼整理分享给大家，先不管“饼哥”是不是又画大饼，咱们先看看再说。具体的6个新政策如下:
1、2023年7月16日起，开放1万名额的开放工签申请给美国H-1B签证持有人，可以到加拿大工作且无雇主限制。H-1B是美国的限时闭合工签，多颁发给STEM领域的职位。这个政策与国内的申请人关系不大，但可以看出移民局现在对于STEM和科技类职位的重视。
2、部长再次强调了针对STEM的24个职位，会开通专门的移民通道。这是之前官宣了定向快速通道邀请后，第二次对于STEM行业的重点点名。也许在EE的定向邀请中，STEM还能够占到更高的权重，这个我们拭目以待。
3、GSS（Global Skills Strategy）工签通道恢复到2周的快速审理。之前还有客人问我们GSS工签好久都不下签，因为它确实很久不是2周获批了，移民局的延期通知一直高挂，看看这次多快可以恢复吧。
4、International Mobility Program(IMP)计划开通新的人才吸引项目，无需拿到加拿大offer即可申请。主要分为两个通道：第一是特定紧缺行业的专业人士无需offer就可以拿到最多5年的开放工签；第二是为加拿大政府指定的经济帮扶计划的企业工作的专业人士，发放最多5年的雇主闭合工签。
具体细节还未可知，要等后续的移民局通知。但是第一条开放工签，很多国内的申请人还是有机会的，尤其是STEM、医护类等这些被多次强调的重点行业。
5、启动一个远程办公人士福利政策，digital nomad（远程工作者）。如果你是远程居家办公，公司不要求坐办公室，到加拿大也可以带着电脑上班。那么加拿大即将欢迎你前来，留在加拿大继续为你的公司工作，时间跟旅游签一样是6个月。这个政策目的性很强，让你到加拿大体验生活然后消费。如果找到加拿大的工作，也可以继续留下。这也许会在TRV申请上进行适当的放松。
6、SUV联邦创投移民的更新：主申请人及家人可以申请3年的开放工签，替代之前只有主申请人有1年的闭合工签，这就意味着申请人除了在自己的创投企业工作，还可以在其他公司工作；创投企业所有人员均可以申请开放工签，不再仅限核心岗位和紧急需求；SUV的名额从2023-2025大幅度增加。
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