近日，由于美国移民局（USCIS）目前对I-526资金来源的审查愈发严格，USCIS审理员会对申请人在I-526申请中所提供的信息以及之前办理非移民申请（DS-160表格）所提供信息不一致的地方提出质疑。这种针对材料中出现前后不一致的疑问主要来源于两个方面的考察。

一靠独立验证

总的来说，USCIS保留了使用独立的信息资源来验证申请人申请信息真实性的权利，并且也是一直这么做的。举个例子，在EB-5申请中，USCIS审理员多是使用独立的互联网进行搜索来确认I-526申请中关于区域中心项目的信息。

如果审理员发现项目计划和支持材料之间出现了冲突，一般来讲，这种不一致会直接导致审理员发出补件要求（REF）和拒签意向通知书（NOID）。

二看DS-160表格和I-526申请是否一致

在EB-5领域通过调查I-526申请者之前的DS-160表格来验证申请人背景材料的一致性应该说算是新的尝试（在L-1申请中我们见到移民局用同样的办法来确认L-1申请人的工作经验）。

具体来说，审理员会比较I-526申请上写明的工作经历和DS-160上写明的受雇佣经历。一旦在DS-160表格上签字，就代表着签证申请人证明表格上所有的答案都是真实正确的，并对不真实不正确的信息承担相应的伪证责任。

同样的，在I-526表格第三页的签名表明申请人确保I-526申请表上的信息都是真实并且正确的。所以，一旦I-526申请提供的信息和DS-160表格提供的信息不一致，审理员就会因为这种差异质疑I-526证据的可靠性。

基于USCIS对于资金合法来源审查的严格要求， 申请人请务必注意以下几个建议：

一：在制定资金来源的策略时，EB-5投资人应该提供完整的非移民签证的申请记录，并列出DS-160表上提供的完整的工作记录信息--雇佣者的名称，受雇佣期限，工作职位，工作职责，等等。

二：如果DS-160表格信息和申请人用于EB-5投资所作的背景和资金来源的个人简历信息有差别，一定要提供一份声明文件做解释。

根据圣捷出国移民专家的经验，信息差别可能是由于个人同时被不同的公司聘用但是这些单位并没有在DS-160表格中全部列举出来，或者是由于同一间公司的名字在翻译的时候表述不同。

三：I-526申请提交前，必须要确认I-526申请人的工作历史和工作经验。这部分信息是证明资金来源合法的核心部分，必须真实可靠。

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