据法国《欧洲时报》报道，英国内政部近日公布了最新的移民政策变更，涉及新增短缺职位、工签转永居工资要求提高以及首席代表签证语言要求降低等。变更将对今年11月19日及其之后的申请者生效。
    作为保守党内阁的移民政策，尽管此次变更调整范围和力度都不大，但仍然走向逐步收紧的道路。卡梅伦政府在欢迎高技术移民的同时，对较为低端的工种和非法移民更为严苛。
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    《欧洲时报》英国版报道，在英国内政部的移民政策变更中，增加普通类工作签证（Tier 2 General）的稀缺工作职位是亮点之一。其中数码技术领域新增四个稀缺工作职位，分别是产品经理（Product Manager），数据研究员（Data Scientist），高级开发者（Senior Developer），以及网络安全专家（Cyber Security Specialist）。医疗领域内，护士也被列入稀缺工作职位。
    此外，新的政策规定，Tier 2工作签证持有者在每一个自然年份中都不能停薪离职超过四周。
    相关新政被认为有助于提升劳工市场的开放性，但对华人商业及求职事实上或影响不大。
    英国移民局内政事务署注册高级移民律师、英国移民律师协会资深会员刘鹏律师认为：“在Tier2的稀缺工作职位中加入几个新的短缺职位，但仅小部分申请人与这些职业直接相关，尤其涉及领域主要是数字技术这样比较高精尖的领域。”
    伦敦华埠商会法律顾问邓汉声律师细看稀缺工作职位，涉及计算与数学相关领域的华人数目可能相对较多，其他领域则与华人的关联性较低。而此次移民草桉所新增的数码技术与医疗领域的短缺职位，最大受益族群是印度人，因为印度人的英文能力皆达母语程度，具备较大的竞争优势。
    已在某英国小型IT公司担保下获工签的中国毕业生Kelsi亦表示，此次稀缺工作职位新增的数码技术领域职位均为高级职位，并不适用于刚刚毕业的学生。
    另一方面，新移民法将向引入外来劳工的公司征收新的技能税，无疑也会让在英企业更加偏向雇佣本土员工。
    对于赴英扩展业务的公司，英国则是较为欢迎。本次移民法变更中的利好消息是，首席代表签证的英文能力要求进一步降低，从A1的听说读写变为只测验听力与口语。
    有8年移民工作经验的国佳表示，进一步降低对于主申请人基本要求的门槛，不仅可以鼓励更多的外国企业特别是中国企业来英国扩展业务范围，也响应中英之间增加贸易往来的趋势。国佳认为，与两年的访问签证相比，放宽首席代表签证的英文要求，对于两国贸易更有帮助。
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    此次移民法变更中要求持有Tier2工作签证在英居住满5年申请永居的申请者，除了英国短缺职位以及博士级别的科学家、研究者等，最低年工资门槛需达到3.5万英镑，自2016年4月6日起实施，并随后逐年递增，暂定2020年将涨至3.62万英镑。