加拿大，作为移民市场最受欢迎的国家之一，受到了很多中国申请人的青睐。而加拿大社会非常多元化，不仅欢迎数字IT类人才，也乐于接受行政类的职业工种。部分人误以为只有高科技人才能申请加拿大移民，其实“人事文员”这种岗位也可以。圣捷出国，成都移民中介的领军人物，今天来讲讲“人事文员”申请移民需要满足的条件。

想移民加拿大的申请人需在加拿大NOC职业列表清单中确定自己的职业定位。 NOC全称：National Occupational Classification，加拿大职业列表，也是加拿大移民局用来划分职业的系统。查看NOC就知道，“人事文员”也在NOC榜单上，匹配的代码是“NOC 1415”，因此可以得出，“人事文员”符合加拿大移民的职业工种。不过，这只是第一步，接下来我们看看还需要满足哪些要求。

“NOC 1415-人事文员”是指协助人事干事和人力资源专家，汇编、维持和处理有关人员配置、招聘、培训、劳资关系、绩效评估和分类有关的信息。这类人士通常受雇于私营和公共部门的人事部门。在实际工作中，具体的职称如下所示：

▸Classification clerk - human resources 分类文员-人力资源

▸Employment clerk 就业文员

▸Human resources assistant 人力资源助理

▸Human resources clerk 人力资源文员

▸Identification clerk 鉴定文员

▸Labour relations clerk 劳动关系文员

▸Personnel clerk 人事文员

▸Personnel services clerk 人事服务文员

▸Staffing assistant 人事助理

▸Staffing clerk 人事文员

▸Training clerk 培训文员

圣捷出国-行业资深的成都移民中介贴心提醒您：以上职称不包括：Human resources and recruitment officers (1223) 人力资源和招聘干事；Human resources professionals (1121) 人力资源专业人员；Payroll administrators (1432) 薪资管理员；Supervisors, general office and administrative support workers (1211) 主管，一般办公室和行政支持人员。因为这些是属于加拿大移民NOC职业列表中其他的职业，切莫混淆！当然，以上列举的职位并不完整，如果您是其他类别的人事文员，可以单独联系我们公司进行咨询！

那是不是这些岗位的申请人都可以被称为合格的“NOC 1415 -人事文员”呢？不一定哦，该职位的加拿大移民申请人还需要完成以下部分或全部岗位职责：

1)处理、核实和登记与人事活动有关的文件，如人员配备、招聘、培训、申诉、绩效评估和分类

2)维护和更新手册和计算机化的档案和登记系统，编制和准备有关人事活动的报告和文件

3)回复员工和公众有关人事事宜的电话和书面询问

4)安排招聘广告或发布职位空缺，协助筛选和评估求职者，并进行推荐信审核

5)管理和评分就业测试，如键盘输入和校对测试

6)安排内部和外部培训活动。

符合岗位职责要求之后，我们再来看看加拿大移民申请人需要满足的其他要求：

1)通常需要申请人完成中学课程；

2)可能需要申请人完成人事管理方面的大学或其他课程；

3)可能需要申请人有一些文书工作经验。

符合了以上“NOC 1415 -人事文员”的职位职责和学历要求之后，就可以步入加拿大移民申请的下一个阶段了。加拿大福利完善、行业待遇高，如果能在这里生活简直不要太幸福！所以符合条件的申请人不要再犹豫了，赶紧联系我们圣捷出国的顾问老师开始移民咨询吧！我们公司成立于2001年，是从业已超20年的资深成都移民中介，可以提供VIP留学移民一站式服务！如有需要，请联系：